作者专栏:苏羽

整天抱怨“人才不好找”的领导,往往碰到了这5个错误 专家说

基于全球90多个国家逾2500位企业领导及人力主管提供的数据,德勤最近发布了一份报告。报告称,世界各地的雇主对“领导力开发、人才保留与发展、人力资源再培训以及人才招聘”等人力资本管理重大难题皆束手无策。据观察,有以下5种不良人力管理习惯屡见不鲜,对企业效益危害极大。

文 / 苏羽专家说

大数据的价值:“化身”第二个CEO,帮企业找到别家的“集体智慧” VC说

大数据部门该放在运营团队还是技术团队?在红杉资本中国基金会专家合伙人、原阿里数据委员会会长车品觉看来,纠结于此类问题的企业,距离大数据的法门尚远。他认为,大数据应该是CEO直接领导的战略级部门,未来的商业决策离开不了大数据,为什么会这么说?不妨来看看下面的详细分析。

文 / 苏羽VC说

老是想着当网红的CEO不是好创业者! 专家说

经营一家企业,设计一个产品,开发一个市场,绝大多数的经历都是拔刀见血的痛苦,一个默默无闻的CEO不得不谦虚地面对客户的傲慢、指责和冷淡。网红的身份或多或少会让你自我欺骗,至少耽搁更长的时间来解决问题。

文 / 苏羽专家说

腾讯联合创始人张志东:产品越大,责任越大!微信未来要考虑更多的“社会化”问题 社交

电影《蜘蛛侠》 里有句台词提到,“能力越大,责任越大(With great power comes great responsibility)”,微信8亿用户之后,其社会复杂度已是无前人经验可借鉴的深水区,必然会有更多更深远的数字化社会难题接连浮现,微信团队要面对更多社会化的挑战,责任也会更大。

文 / 苏羽社交

在硅谷人眼中,伟大的投资人都有哪些特征? VC说

伟大投资者都是异于常人的,但是他们究竟哪些方面与众不同?瑞信董事总经理、全球金融策略首席Michael J. Mauboussin值其在华尔街激荡已满三十年之际,特地撰写了一篇特别版报告,总结了伟大投资者的十个特征并一一解读。

文 / 苏羽VC说

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