专家说

社区运营的“潜规则”,你知道多少? 专家说

规则的存在,有三种形式:明规则、潜规则、元规则。明规则是有明文规定的规则,存在需要不断完善的局限性;潜规则是无明文规定的规则,约定俗成无局限性,可弥补明规则不足之处;元规则是一种以暴力竞争解决问题的规则,善恶参半,非道德之理的文明之道。

文 / 苏羽专家说

企业战略无从下手?看这篇文章帮你梳理 专家说

怎么制定战略?企业老板要找几个在企业任职多年或者对企业及企业产品了解的员工,找一个不受外界干扰的地方,找一个人记录大家的谈话。大家围绕以下话题一一展开讨论,最后归纳整理出来,企业的战略规划草案就出来了。

文 / 苏羽专家说

整天抱怨“人才不好找”的领导,往往碰到了这5个错误 专家说

基于全球90多个国家逾2500位企业领导及人力主管提供的数据,德勤最近发布了一份报告。报告称,世界各地的雇主对“领导力开发、人才保留与发展、人力资源再培训以及人才招聘”等人力资本管理重大难题皆束手无策。据观察,有以下5种不良人力管理习惯屡见不鲜,对企业效益危害极大。

文 / 苏羽专家说

老是想着当网红的CEO不是好创业者! 专家说

经营一家企业,设计一个产品,开发一个市场,绝大多数的经历都是拔刀见血的痛苦,一个默默无闻的CEO不得不谦虚地面对客户的傲慢、指责和冷淡。网红的身份或多或少会让你自我欺骗,至少耽搁更长的时间来解决问题。

文 / 苏羽专家说

用户管理规则的6个禁忌, 你一定犯过! 专家说

1、我们先来了解建立用户规则的目的是什么?答案:收心,并且留在用户,尤其是有价值的用户。2、了解用户,了解平台里面各个核心人群的特点、诉求,尤其是要了解平台里面的重要的核心用户,所以平时的一对一工作是必须要做的。

文 / 苏羽专家说

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